ご相談

ご相談について

労働法規を正しく運用し、従業員へ周知徹底させ、貴社のさらなる飛躍へつなげましょう。
経営者様が「知らなかった！」と頭を抱えられることのないよう、労働法を熟知した専門家が全面的にサポートいたします。
守秘義務はもちろん厳守いたしますので、安心してご相談ください。

労働・社会保険の諸手続

起業後、ヒトを雇うタイミングで整えなければならない正しい労働環境づくり・諸手続きをサポートいたします。労働基準法・労災保険法・雇用保険法・健康保険法といったヒトに関する労働保険のことから、徴収法・厚生年金保険法といったカネに関することまで。労働保険・社会保険諸法令にもとづく届出・申請、報告・管理を含めた書類作成・提出代行をいたします。
人事・労務について

労働基準法、労働保険・社会保険諸法令の解釈・運用方法を見直し、社内でよりよい運用管理ができるようサポートいたします。「従業員を雇い入れるときの雇用契約書をチェックしてほしい」「従業員が育児休業や介護休業する場合はどうなるの？」「高齢者を雇い入れるときの注意点とメリットは？」など、疑問や懸念はトラブルが起きる前に晴らしておきましょう。日々起こりうる人事・労務におけるご相談も、ぜひお気軽に。
アウトソーシングの受託

給与計算業務、賃金台帳管理を含めた年末調整などの業務委託を承っています。あわせて賃金各種のご相談をお受けしておりますので、時間給や各種手当にまつわる現状の改善もコンサルティングいたします。